ITベンチャー vs 大企業｜新卒で入るならどっち？

はじめに

昔は「大企業に入れば一生安泰」と言われていましたが、今や終身雇用は崩壊しつつあります。
これからの時代は「どの企業に入るか？」よりも「どこでスキルを身につけるか？」が重要です。

「ITベンチャー vs 大企業」という選択も、単なる就職先の問題ではなく、自分の成長環境をどう選ぶか の話になってきています。

本記事では、新卒でITベンチャー vs 大企業のどちらに行くべきか？ を「スキルの身につきやすさ」という視点から解説します。

かつては「大企業に入れば、定年まで働ける」と言われていましたが、今は状況が違います。

最近の変化

「企業に守ってもらう時代」から「個人でキャリアを築く時代」に変わっています。

就活では「ベンチャーか大企業か」という問いに注目しがちですが、最も重要なのは「自分が何を優先するか」です。

実体験

私自身、ベンチャーと大企業の両方から内定をもらい、最終的にベンチャーを選びました。
その理由は、「技術だけでなく、マネジメントやマーケティングにも興味があった」こと、そして「将来経営者になりたい」という目標に対して、経営者の近くで学べる環境がプラスになると考えたからです。

どちらが正解かではなく、自分の価値観やキャリアの方向性に合っているかを重視すべきです。

自分の価値観を確認する方法はこちらで解説しています。

ITベンチャー

実体験

ベンチャーで働いて実感したのは、「ベンチャー＝激務」ではないということ。
「ワークライフバランスが崩れる」とよく言われますが、実際には企業によります。
私の会社では、合理的に働くことが求められていて、無駄な残業はほとんどありませんでした。

また、「ベンチャーは採用基準が低い」と思われがちですが、優秀な人材が集まるベンチャーもあります。
特に、成長している企業は大企業並みに厳選採用をしているため、周りから刺激を受けながら働ける環境でした。

一口に「ベンチャー企業」といっても、規模や成長フェーズによって環境が大きく異なります。

「完全なゼロからの挑戦をしたいならスタートアップ」
「成長環境を求めつつ安定感も欲しいならメガベンチャー」

大企業からベンチャーへの転職

ベンチャーから大企業への転職

「どの会社に入るか」ではなく、「将来どうなりたいか？」を考えて選ぶことが大切です。

あなたが求める成長環境に合わせて選ぶべきです。

実体験（結論）

私自身、大企業とベンチャー両方から内定をもらっていましたが、最終的にベンチャーを選びました。理由はシンプルで、「自分の目標に合っていたから」です。
「どの会社が良いか」ではなく、「自分にとってどの環境が成長につながるか？」で決めてほしいと思います。